Enjeux du coaching

Le métier de coach est souvent confondu avec d’autres modes d’accompagnement. 

Voici des définitions pour comparer les différences d’enjeux et de fonctionnement des professions qui proposent un soutien personnel ou professionnel.

Le coaching :
Le coach a suivi une formation spécifique au coaching, enregistrée au RNCP. Son rôle est d’aider le coaché sur une problématique professionnelle ou personnelle, avec des processus d’accompagnement, à bâtir ses propres solutions, dépasser ses obstacles et gagner en efficacité, dans un nombre de séances limité. 

Le coach n’apporte pas de conseils au coaché (pas de recettes miracles pour tout résoudre type gourou).

le mentorat :
Le mentor est un professionnel, qui  partage son savoir faire et ses connaissances pour aider un mentoré à développer ses compétences personnelles et professionnelles. De son côté le mentoré est en quête de soutien, de progression, d’évolution, volontaire pour être accompagné et bénéficier des conseils d’un mentor.

Le tutorat :
Le tuteur est un professionnel qui accompagne une personne novice dans l’apprentissage d’un métier, l’acquisition de savoir-faire et l’intégration dans l’entreprise, selon une progression déterminée. Le tuteur est la référence de l’apprenant dans l’organisation (et vis à vis de l’école dans le cas de l’alternance).

Et les psy ?

Le psychologue :
Le psychologue est un expert du comportement et de la santé mentale. il aide des personnes qui éprouvent des difficultés psychologiques, ponctuelles ou chroniques par des entretiens à retrouver leur bien-être et une certaine qualité de vie. Il peut faire passer des tests d’intelligence, neuropsychologiques, etc.

Le psychiatre :
C’est un médecin spécialisé dans les troubles psychiatriques. Il propose souvent des entretiens thérapiques au même titre que le psychologue. Il peut prescrire un traitement lorsque cela s’avère nécessaire (antidépresseur, anxiolytique, etc).